特養（特別養護老人ホーム）の介護職の仕事内容や給料、やりがいについて詳しく解説します。
特養への転職を考えていたり興味がある方は、是非参考にしてみてくださいね。
特養とは？その特徴と種類
特養で活躍する介護士は、高齢者の日常生活支援から身体介護、レクリエーションの企画・実施に至るまで、多彩な仕事内容を担当しています。給料は施設や経験年数、資格によって変わるものの、夜勤があるため介護職の中では高い方になります。
特養（特別養護老人ホーム）とは？
特養（特別養護老人ホーム）とは、高齢者が自立した生活を送るための支援を行う施設の一つです。
介護士が中心となり、高齢者の日常生活をサポートする役割を担っています。
特養では、老健や有料老人ホームとは異なり、介護度が高い方々が多く、介護士の専門的なスキルが求められます。
また、特養の介護士は、給料面でも一般的な介護士と比べて高めの傾向にあり、その分、やりがいも大きいと言えます。
しかし、高い介護スキルが求められる分、仕事の難易度も高く、その点を理解した上で働くことが必要です。
特養の特徴とは
特養（特別養護老人ホーム）は、高齢者が安心して生活できるよう、24時間体制で介護を提供する施設です。
入所者一人ひとりの生活習慣や健康状態に合わせたサポートが行われ、また、医療スタッフも配置されており、医療と介護が一体となったケアが可能なことも特徴の一つです。
要介護３以上の方が多く入居されているため、介護士は自己成長を目指すことができ、やりがいを感じることができます。
特養の種類とそれぞれの特性
特養には従来型とユニット型があります。
従来型の特徴は特に居室で、４人程度の数人が一つの部屋を使用する作りになっています。また、食堂や浴室などの共用スペースは大人数で利用できます。
ユニット型の特徴は部屋が個室や順個室になっており、１ユニットあたり１０人程度で生活をする形態になります。
共用のリビングスペースにもいきやすく、他の方との共有もしやすいのが特徴です。
特養で働く介護士の仕事内容とは
特別養護老人ホーム（特養）での介護士は、食事や入浴、排せつ介助などの身体支援からレクリエーションの企画運営まで、入居者の生活全般に関わる仕事を行います。
特養での一日のスケジュール例
特養で働く介護士の一日は、早朝から始まります。
まずは、入所者の起床支援からスタート。
その後、身体の清拭や着替えの介助を行い、朝食の準備と食事介助を担当します。
食事後は、入所者の健康状態をチェックし、必要に応じて看護師と連携します。
午後はレクリエーション活動のサポートや個別のリハビリの補助、そして日中の排泄介助が主な仕事となります。
夕食の介助、最後に就寝前の健康チェックと就寝支援をします。
これらの日々の業務を通じて、介護士は入所者一人ひとりの生活状況や健康状態について深く理解し、より良いケアを提供することが求められます。
やりがいは大きいですが、その分責任も重大な仕事です。
入浴・排泄介助とは？
特養で働く介護士の主な仕事内容の一つに、入浴・排泄介助があります。
これは、利用者の方が日常生活を快適に過ごすために必要不可欠な業務で、介護士の専門性と人間性が試される部分でもあります。
具体的には、利用者の方の身体状況を見ながら、安全かつ快適に入浴できるようサポートします。
また、排泄介助では、プライバシーを尊重しながら、適切な介助を行うことが求められます。
これらの業務は、介護士自身の体力や精神力も必要としますが、利用者の方が安心して生活できる環境を提供することで、大きなやりがいを感じることができます。
食事介助の内容とは？
食事介助は、利用者様の口腔状態や嚥下機能に合わせた食事の提供や、食事の摂取をサポートすることを主な仕事とします。
具体的には、食事の準備、適切な姿勢での食事の摂取支援、食事量や嚥下状態のチェックなどが含まれます。
また、食事介助は単に食事を摂らせるだけでなく、利用者様の口腔機能を維持・改善するためのリハビリ的な役割も果たします。
食事は日々の生活の中での大切なひと時であり、その時間を楽しく過ごせるようサポートすることが介護士のやりがいとなることでしょう。
着替えや移動介助とは？
着替えや移動介助があります。
この作業は、利用者の身体的な自由度が低下している場合に特に求められるもので、介護士の手厚いサポートが必要となります。
着替え介助では、利用者の体調や気分を考慮しながら、服の選び方から着脱の手順まで丁寧にサポートします。
また、移動介助では、車椅子や歩行器を使用しての移動だけでなく、立ち上がりや座る動作などもサポートします。
これらの介助は、利用者の生活を支える大切な役割であり、やりがいを感じる瞬間でもあります。
その一方で、細やかな気配りや体力が求められるため、介護士のスキルや経験が問われる仕事内容とも言えます。
入所者の健康管理とは？
特養での介護士の仕事の一環として、入所者の健康管理が求められます。
これは、日々の健康状態のチェックから、必要に応じた医療機関への連絡、薬の管理まで、看護師などを連携しながら行います。
異常があった場合、速やかに適切な対応をすることが必要となります。
また、定期的な健康チェックの結果をもとに、食事内容や運動プログラムなどを調整することもあります。
これらの業務は、入所者の安全と健康を守るために非常に重要な役割を果たします。
介護士としてのやりがいを感じる瞬間でもあり、給料にも反映される部分です。
家族への近況報告、掃除や洗濯とは？
特養で働く介護士の仕事内容は多岐にわたり、家族への近況報告や掃除、洗濯もその一部です。
利用者の日常生活をサポートするため、その健康状態や生活状況を家族に報告する役割も担います。
これにより家族は安心感を得るとともに、介護士と家族が連携し、より良いケアを提供することが可能となります。
また、掃除や洗濯といった日常の家事も介護士の仕事です。
清潔な環境を保つことは利用者の健康維持に直結し、自身の手で洗濯を行うことで利用者の生活を支えるやりがいを感じることができます。
これらの業務は介護士の給料に反映され、その労働が評価される形となります。
特養で働く介護士の給料事情
特養で活躍する介護士は、高齢者の食事や入浴、着替えの支援など日常生活のサポートを行い、レクリエーションの企画・実施も担当します。
給料は経験や資格、地域によって変わるものの、初任給は約20万円で、夜勤手当や賞与が加わることもあります。
平均給料とその算出方法
特養で働く介護士の平均給料は、経験や資格、勤務地により異なりますが、一般的に月給20万円～30万円程度と言われています。また、夜勤手当や資格手当なども加わると給料アップします。
賞与（ボーナス）は年2回支給されることが多いです。
ボーナスの支給基準は勤務先によって違うため、自分がボーナスの支給対象かどうかは確認しておきましょう。
特養で働く介護士の給料は、介護業界全体と比較すると比較的高めとされており、その理由の一つには、夜勤があることや、介護度の高い利用者が多く、その分、介護士のスキルや経験が評価されやすい環境にあるからと考えられます。
給料の上がる条件とは？
特養で介護士として働く際、給料を上げるための条件は主に三つ存在します。
一つ目は、資格の取得やスキルアップです。
介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を持つと、その専門性が評価され給料に反映されます。
また、具体的なスキルアップとしては、認知症ケアやリハビリテーションなどの専門的な知識・技術を習得することも有効です。
二つ目は、経験年数です。
介護の現場では経験が重視され、長く働くことで給料が上がる傾向にあります。
特養での介護士の給料は、資格や経験、スキルにより変動するため、自身のキャリアアップを意識しながら働くことが求められます。
三つ目は、昇格です。
役職がユニットリーダーや主任、施設長などとステップアップしていくことで給料もアップします。
昇格することで給料もアップしますが、責任も重大になります。
特養で働く上での大変な点と対策
特養での介護士の仕事は、高齢者の日々の生活を支える多様な業務を含んでおり、社会にとって欠かせない存在です。
肉体的、精神的な負担は大きいものの、利用者からの笑顔や感謝が直接的なやりがいに繋がっている介護士も多いです。
利用者との意思疎通が難しい時の対応法
特養で働く介護士が直面する課題の一つに、利用者との意思疎通が難しいという問題があります。
これは、認知症や言語障害など、様々な要因により生じるもので、対応には時間と労力が必要となります。
まず、利用者の言葉を理解するためには、彼らの背景や習慣を把握し、観察力を鍛えることが重要です。
また、言葉だけでなく、表情や身体の動きからも意思を読み取ることが求められます。
さらに、コミュニケーションツールの活用も有効で、例えば絵や文字を用いて意思疎通を図る方法もあります。
特養での介護士の仕事内容は厳しい面もありますが、これらの対応を通じて利用者と深い絆を築くことができるのもやりがいの一つと言えるでしょう。
体力的な負担とその対策
特養で働く介護士の体力的負担は少なからず存在します。
その対策としては、まず適切な体力管理が必要。
適度な運動を行い、体力を維持しましょう。
また、食事や睡眠も重要。栄養バランスの良い食事と、十分な睡眠をとることで体力を回復させます。
さらに、技術的な面でも工夫が求められます。
例えば、利用者の移動介助時には、正しい体の使い方や介助方法を身につけることで、無理なく作業をこなせるようになります。
特養での介護士の仕事は体力的に厳しい面もありますが、適切なケアと技術を身につけることで乗り越えられます。
業務の負担とその軽減方法
特養で働く介護士は、多岐にわたる業務を担当し、それが負担となることもあります。
しかし、業務の負担を軽減する方法も存在します。
まず、タスクの優先順位を明確にし、計画的に業務を進めることが重要。
また、チームワークを活かし、一人で抱え込まずに分担することも効果的です。
さらに、介護技術の向上や新たな知識の習得も業務負担を軽減します。
特養での給料は、このようなスキルや知識が評価され、給与に反映される傾向があります。
仕事内容の厳しさとやりがいが共存する特養での介護士の仕事。
適切な対策で業務負担を軽減し、より良い環境で働けるように心掛けてみてはいかがでしょうか。
生活リズムが崩れやすいと感じる理由とその対策
特養で働く介護士の生活リズムが崩れやすい理由は、シフト制の勤務形態によるものが大きいです。
夜勤や早朝勤務があるため、一般的な生活リズムとは異なる時間帯で働くことが求められます。
このような生活リズムの変化により、体調管理が難しくなるケースがあります。
その対策としては、自分の体調や生活リズムをきちんと把握し、休息時間をしっかり確保することが重要です。
また、食事や睡眠のリズムを整えることで、体調管理を上手く行うことが可能です。
特養での介護士の仕事は体力的にも精神的にも大変な部分がありますが、適切な対策を行うことで、その負担を軽減することができます。
特養で働く介護士のやりがいとメリット
特養で働く介護士は、高齢者の生活支援が主な仕事内容であり、食事の手伝いや入浴介助からレクリエーションの計画に至るまで幅広い業務を担当します。
利用者からの感謝や笑顔が直接得られるため、介護士は大きなやりがいを感じることができる仕事です。
利用者やご家族からの感謝とその喜び
特養で働く介護士のやりがいとして、特に忘れてはならないのが利用者やそのご家族からの感謝の声です。
日々の介護の中で、利用者の方々の生活の質を高め、笑顔を引き出すことができると、その喜びは言葉にならないほど大きいものです。
また、ご家族から「ありがとう」と言われたときの達成感は、給料には換えられない価値があります。
介護士としての仕事内容は厳しいものもありますが、利用者の方々やそのご家族との人間関係を築き、その中で生まれる感謝や喜びを感じることができるのが、特養で働く介護士の大きなやりがいとなるのです。
介護スキルの向上とその方法
特養で働く介護士として、スキル向上はやりがいの一つです。
一人ひとりの利用者に合わせた介護を提供するため、日々の実践を通じて技術を磨くことが求められます。
例えば、利用者の体調や心理状態を観察し、適切な介護方法を選択する力や、コミュニケーション能力は必須です。
また、新しい介護技術や知識を学ぶための研修やセミナーに参加することも大切。
さらに、経験を積むことで、より高度な専門スキルを持つ介護福祉士へのステップアップも可能です。
給料アップの可能性と共に、自己成長の喜びを感じられるのが特養で働く魅力の一つですね。
他の施設と比べた待遇の違い
特養で働く介護士の待遇は、他の施設と比べてどう違うのでしょうか。
特養は介護度の高い方が多く、そのため介護士のスキルや経験が求められます。
その反面、給料に反映されることも多く、平均的には他の介護施設よりも高めと言えます。
また、研修制度が充実していたり、休暇制度が整っていたりと、働きやすい環境が整っている職場も多くあります。
さらに、特養では長期的に利用者と関わることができるため、深い人間関係を築くやりがいを感じることもできます。これらが特養で働く介護士の待遇の特徴と言えるでしょう。
特養で働く前に押さえておきたいポイント
特養での介護士は高齢者の日常生活を支える重要な役割を担っており、食事や入浴の介助、レクリエーションの企画など多岐にわたる仕事内容に従事しています。
給料は施設や地域、経験によって変わるものの、特養は介護業界の中でも高い傾向にあります。
介護度の高い方の介助が必須
特養で働く介護士として、介護度の高い方の介助が必須となることを理解しておくことが大切です。
特養の入居条件として要介護３以上の方が主なため、自然と介護度が高い方を関わることが多いです。
介護度が高い利用者の方々は、日常生活動作の大部分を自己で行うことが困難であるため、食事や移動、排泄など生活全般にわたるサポートが求められます。
これは、介護士のスキルや体力を試す重要な業務であり、一方で利用者の方々の生活の質（QOL）を直接左右するため、やりがいを感じることも多いでしょう。
しかし、高い専門知識や技術が必要となるため、初めての方でも安心して取り組めるよう、研修制度が整っている特養も多いです。
夜勤をやることがある
特養で働く介護士として、夜勤は避けて通れないです。
正職員で働く条件として夜勤業務を行うことが決められている施設もあります。
しかし、夜勤手当が支給されるため、給料にも直接影響します。
夜勤は利用者の排泄支援や夜間の緊急対応が主な仕事内容となります。
一方、静かな時間帯なので、日中にできない書類作成などの事務作業を行う時間も確保できます。
夜勤は体力的には大変ですが、介護士としてのスキルを高める良い機会でもあります。
利用者との深いコミュニケーションを図り、夜間の状況を把握することで、より質の高い介護が可能になるからです。このように、夜勤は給料、仕事内容、やりがいの観点からも重要な要素となります。
必要な資格とその取得方法
特養で働く介護士は無資格でも勤務はできますが、専門性の面から介護福祉士などの資格取得はオススメです。
介護福祉士は国家資格であり、年一回の試験に合格することで取得できます。
取得には、専門学校への通学などが必要となります。
資格取得することで給料アップに繋がる他に、自分のスキルアップやモチベーションアップにも繋がるため、是非資格取得をオススメします。
介護福祉士の資格取得方法についてはこちらで詳しくご紹介しています。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
介護福祉士の資格取得方法についてはこちら。
特養がオススメの人の特徴
特養は色々な経験を積むことができますが、いくつか特養勤務のメリットについてご紹介します。
キャリアアップを目指す人へのメリット
特養で働く介護士としてキャリアアップを目指す方にとって、多くのメリットが存在します。
特養は介護度が高い方が多く、日々のケアには高度なスキルと知識が必要。
そのため、経験を積むことで専門性が増し、市場価値が上がります。
また、特養には多くの職種が存在するため、自分の興味や適性に合わせて、リーダーや管理職、専門職への道も開けます。
さらに、介護の現場で得た経験やスキルは他の職場でも活かせるため、キャリアの幅を広げることが可能です。
やりがいを感じながら自己成長を遂げることができる特養は、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。
長期的なケアを行いたい人へのメリット
特養で働く介護士の仕事は、長期的なケアが可能です。
利用者との絆を深く築き、その人生の最後まで支えることができるのが特養の大きな魅力。
日々の生活を共に過ごす中で、利用者の微細な変化に気付き、適切なケアを提供することが求められます。
そのため、人間関係を大切にし、コミュニケーションを重視する人には最適な職場環境と言えるでしょう。
また、給料面でも安定しており、経験やスキルに応じた評価があるため、長期的に働くことで収入も増える可能性があります。
やりがいを感じながら、安定した生活を送ることができる特養は、長期的なケアを希望する介護士にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
給与を増やしたい人へのメリット
特養で介護士として働くことで給与を増やすメリットがあります。
特養は介護度の高い方が多く、そのため専門的なスキルや知識が求められます。
このようなスキルを身につけることで、他の施設と比べて高い給与を得ることが可能です。
また、特養は夜勤もあることから安定した給与が見込めます。
さらに、介護士としての経験を積むことで、キャリアアップにつながり、給与アップや昇格にも繋がります。
特養で働くことで、給与面でもやりがいを感じられるでしょう。
安定した職場を求める人へのメリット
特養は、一定の介護度を持つ高齢者が安心して生活できる施設です。
介護士として働く人にとって、特養は安定した職場と言えます。
その理由は、日本の高齢化社会が進む中で、特養の需要は増え続け、介護士の需要も増大しているからです。
さらに、特養では介護士のスキルや経験が評価されることも多く、ユニットリーダーなどの役職による給料アップ、資格取得による給料アップなどがあります。
これらの要素が、特養が安定した職場として選ばれる理由となっています。
まとめ
今回は、特養における介護士の給料、仕事内容、そしてやりがいについてご紹介してきました。
特養は高齢者の生活を支えるため、介護士の役割は重要です。
利用者や家族からの感謝を直接受けられることで大きなやりがいを感じることができます。
特養での勤務はスキルアップなどにも繋がるため、是非特養での勤務に興味がある方はチャレンジしてみてくださいね。